Suman 200 días de c0nfl1cto laboral: Monte de Piedad

• 20 de Abril de 2026

Daniela De Los Santos Hernández @linea_th A más de 200 días desde el comienzo del conflicto laboral en Monte de Piedad, los empleados con sindicato siguen sin una solución específica, mientras que las negociaciones en el Tribunal Federal del Trabajo están estancadas. Enrique Márquez Franco, delegado sindical de una de las sucursales, fue el encargado de informar sobre esto y explicó que, hasta la fecha, no se han conseguido progresos importantes con la compañía. El movimiento incluye a alrededor de 1800 empleados que están repartidos en cerca de 300 sucursales, y su demanda principal es que se respete el contrato colectivo laboral. El incumplimiento de cláusulas previamente acordadas, como los horarios de las comidas, y la modificación de beneficios son algunas de las inconformidades más destacadas. A pesar de que las negociaciones continúan en la Ciudad de México, el delegado sindical afirmó que la compañía no ha demostrado interés en solucionar el conflicto; por lo tanto, la decisión del tribunal, ya sea a favor o en contra de los empleados, determinará el desenlace. Algunos trabajadores han decidido buscar otras fuentes de ingresos, pero sin dejar el movimiento, mientras que otros siguen cumpliendo guardias en las sucursales. En Tehuacán, tres empleados sindicalizados se encuentran en turnos de 09:00 a 17:00 horas para proteger las instalaciones. Para mantener su estabilidad económica, los empleados han contado con el respaldo de otros sindicatos, sobre todo del sindicato de telefonistas. Asimismo, han producido ingresos a través de la venta de productos electrónicos. Se comunicó que las sucursales continúan protegidas y que se les proporciona mantenimiento bajo acuerdos legales para prevenir su deterioro. No obstante, el funcionamiento sigue paralizado, lo que ha tenido un impacto en los clientes que tienen bienes empeñados. A pesar de que algunos individuos han venido a hacer pagos, no tienen la posibilidad de recoger sus prendas porque el establecimiento está cerrado. En esta circunstancia, el sindicato le solicitó a la compañía que condonara los intereses, pero la empresa se negó. Por lo tanto, se aconseja a los clientes que interpongan sus quejas ante la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) para intentar resolverlas a través de la conciliación. Por último, los empleados afirmaron que continuarán a la espera de la decisión legal, con la esperanza de que el fallo ayude a desbl0quear el c0nflict0 y restablezca sus derechos laborales.

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