Revisan 90 empresas tras d€nunci4s por falta de s€gurid4d social en Tehuacán

• 07 de Julio de 2026

Suamy Hernández Telles 
@linea_th
Cerca de 400 d€nuncias por pr€suntas irr€gularidades en el registro de trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se han presentado de enero a la fecha en la subdelegación de Tehuacán. 

Como resultado de estos reportes, la autoridad ha realizado inspecciones en alrededor de 90 empresas de distintos sectores económicos para verificar el cumplimiento de las obligaciones patronales en materia de seguridad social.

La representante de la subdelegación del IMSS en Tehuacán, Rosa Esther Herrera, explicó que las d€nuncias pueden ser presentadas de manera completamente anónima por trabajadores que laboren sin estar afiliados al Seguro Social o detecten alguna irregularidad en su relación laboral. 

Indicó que para iniciar el procedimiento es indispensable acreditar el vínculo con la empresa mediante documentos como recibos, sobres o talones de pago, ya que de lo contrario la d€nuncia no puede prosperar.

Precisó que, de las aproximadamente 400 denuncias recibidas durante este año, varias fueron desechadas debido a que los d€nunciantes no reunieron la documentación necesaria para sustentar el procedimiento. 

Sin embargo, los casos que sí cumplieron con los requisitos permitieron al instituto efectuar revisiones en entre 80 y 90 centros de trabajo, pertenecientes tanto a personas físicas como morales, desde pequeños establecimientos comerciales y oficinas administrativas hasta constructoras y empresas de otros giros económicos.

La funcionaria señaló que las inspecciones no solo permiten detectar incumplimientos, sino que también han confirmado que existen empresas que cumplen adecuadamente con sus obligaciones laborales y mantienen a sus trabajadores afiliados al Seguro Social conforme a la ley. 

Añadió que el objetivo de estas revisiones es garantizar que todos los empleados cuenten con la protección que les corresponde, sin importar el tamaño o la actividad del centro de trabajo.

Herrera explicó que el costo para asegurar a un trabajador depende del nivel de ri€sgo de la actividad que desempeña la empresa. 

Recordó que el IMSS clasifica a los patrones en cinco niveles: la clase uno corresponde a actividades administrativas de bajo ri€sgo; la clase dos incluye negocios relacionados con transporte o con maquinaria básica; la clase tres comprende empresas que operan con equipo motorizado; la clase cuatro agrupa a las industrias manufactureras, y la clase cinco contempla actividades como la construcción, la metalurgia y otros sectores considerados de alto ri€sgo. 

Con base en esta clasificación se determina la cuota que cada patrón debe cubrir por sus trabajadores.

Finalmente, la representante del IMSS exhortó a los trabajadores que consideren vulnerados sus derechos laborales a presentar su d€nuncia ante la subdelegación, reiterando que el procedimiento es confidencial y que su finalidad es garantizar el acceso a la seguridad social de quienes desempeñan una actividad remunerada.

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